Teamwork

by Richard Grillenbeck Richard Grillenbeck Keine Kommentare

Was macht einen Challenge Coach teamfähig?

Für mein neues Buch „Wie Du teamfähig bleibst“ führe ich gerade spannende Interviews. Sie bringen mir jetzt und später dann auch den Leserinnen und Lesern viele Einsichten.

Nebenbei sichte ich Literatur und was ich sonst so beim Buchschreiben mache. Das Buch selber entsteht auf agile oder scrum-ähnliche Weise: mit LeserInnen Beteiligung (in einer Xing-Gruppe), Veröffentlichungen in kleinen Häppchen nach Sprints mit anschließenden Reviews und Retrospektiven.

Mein online Interview mit dem Challenge-Coach und Keynote-Speaker Michael Wigge hat großem Spaß gemacht. Er hat durch Tauschgeschäfte einen Apfel in ein Haus auf Miami umgewandelt, hat per Roller Deutschland von Nord nach Süd durchquert und ist ohne Geld in die Antarktis gereist. Wieso er dafür teamfähig sein musste? Gar keine lange Vorrede mehr, viel Spass beim Video!

Michael Wigge ist international als Motivational Keynote Speaker und auf Deutsch als Keynote Speaker erreichbar.

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Die eine Methode, um Ihr Team erfolgreicher zu machen…

Wie Sie Ihr Team erfolgreicher machen

Liebe Leserin, lieber Leser,

kennen Sie das?

  • Ihr Team wurde verkleinert, aber Sie müssen die gleichen oder noch bessere Ergebnisse erzielen.
  • Mitglieder Ihres Teams erhielten neue Rollen (aus dem Projekt Manager wurde Product Owner…) und alle Beteiligten müssen sich zurechtfinden oder gar neu erfinden.
  • Ihr Team erzielt nicht die Ergebnisse, die Ihre Vorgesetzten von Ihnen und Ihrem Team erwarten, und Sie sorgen sich um Ihre nächsten Karriereschritte.
  • Mitglieder Ihres Teams arbeiten gegeneinander oder gegen Sie, verursachen Konflikte und Frustration für Sie – dabei wollen Sie Ihr Team doch eigentlich zu einer eingespielten Mannschaft machen.

Wenn Sie eine oder mehrere dieser Situationen kennen, dann ist das hier für Sie:

Ich helfe Ihnen dabei, das Beste aus sich und Ihrem Team herauszuholen in einer persönlichen Coaching-Durchbruch Session ‚Moderne Führung’.

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by Richard Grillenbeck Richard Grillenbeck Keine Kommentare

Agile Sound-Artisten

Wie Dolby mit seinen Teams Hör-Welten schafft, wollte ich für mein geplantes Buch über Teamcoaching in einem Interview mit Andreas Ehret, VP Consumer Entertainment Technology bei Dolby Germany, wissen. Herausgekommen ist ein spannendes Gespräch über Agilität, Menschlichkeit und Teamwork.

„Frag ihn, ob er was mit Atmos zu tun hat“ bittet mich mein Sohn vor dem Treffen mit Andreas Ehret bei Dolby in Nürnberg. Kinos die zum 3-dimensionalen Seherlebnis auch noch das 3D-Hörerlebnis fassbar machen, sind zum non-plus-ultra der Film-Fans geworden. Mittlerweile auch für das „semi-professionelle“ Heimkino erhältlich, begeistert der natürlich klingende Soundeppich die audiophilen Filmseher weltweit.  Als Ausgliederung des Fraunhofer Instituts, bekannt geworden mit dem MP3 Format für die Digitalisierung von Tönen, vor allem Musik, wurde die Gruppe um Andreas Ehret nach kurzer Zeit im Jahr 2007 von Dolby gekauft.

Ehret führt mehrere Teams in seiner Rolle als Vice President des global players Dolby, organisatorisch und fachlich. Teamleiter der Niederlassungen in Polen, Peking, Sydney und San Francisco berichten an ihn. Er leitet dann aber auch Entwicklungs-Teams in Nürnberg und hat die Projekt-Methode scrum dort im täglichen Einsatz. Und tatsächlich liegt hier Dolby Atmos in der Luft.

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